施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是(shì)什(shén)么？施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意(yì)思不(bù)同的。关(guān)于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么以(yǐ)及施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别是(shì)什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联(lián)系(xì)，施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在(zài)哪，施工方和(hé)施工单位一样吗，建设单位和(hé)施工方(fāng)的区别等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你整理以下的生活(huó)知识(shí)：

施工单位可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是可以直接报(bào)考监理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监理工程师(shī)还(hái)有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程(chéng)施工单位、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位(wèi)等等(děng)。监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的(de)主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工(gōng)程师(shī)一定要在监理单(dān)位(wèi)注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别在于意(yì)思(sī)不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工任(rèn)务(wù)，具(jù)有独立组织(zhī)机构并实行独立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的(de)核心(xīn)任务是(shì)项目的(de)目(mù)标控制，因此按(àn)项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉(shè)及(jí)设计准(600毫升等于多少斤水，800ml是多少水zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动(dòng)用(yòng)前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理工作(zuò)也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律(lǜ)分(fēn)析：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一样；甲方代表就是(shì)业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称(chēng)为业(yè)主单位或(huò)项目业(yè)主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程(chéng)项(xiàng)目的投资(zī)主体(tǐ)或投资者(zhě)，它也(yě)是建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提出(chū)建设规划、提(tí)供建设用地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专(zhuān)业人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动的企事业(yè)单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程(chéng)的施工队(duì)、房修队、国营建筑(zhù)公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施(shī)工(gōng)企业等(děng)组(zǔ)织(zhī)机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和(hé)拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和(hé)同，施(shī)工单位负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之间(jiān)是通(tōng)过施工承(chéng)包合(hé)同规定双方的(de)权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方(fāng)权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动合(hé)同，应(yīng)当遵循(xún)平等(děng)自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人必须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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