如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技(jì)世界上性功能最强的国家是哪个国家术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会(huì)和(hé)华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规世界上性功能最强的国家是哪个国家定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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