近年来(lái)，非全(quán)日制用(yòng)工形式(shì)快速发(fā)展，特别是在服务(wù)领域，使用非全日(rì)制用(yòng)工的企(qǐ)业越来越多。有(yǒu)人(rén)将非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工(gōng)视为劳务关系或临时工(gōng)，有人认为非全日制用(yòng)工不(bù)用缴纳社保费。事实果真如(rú)此吗？什(shén)么是非全日制用工？非全(quán)日制用(yòng)工是临(lín)时(shí)工(gōng)吗？用(yòng)人单位是否需(xū)要缴(jiǎo)纳社保(bǎo)？一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全日制用工？非全日制用工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的(de)基(jī)本特征(zhēng)是(shì)每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)和每(měi)周工作时间(jiān)少于全日(rì)制用工的工作时间(jiān)。劳动合同法实施(shī)条例规定，非全日制用(yòng)工(gōng)是指以小(xiǎo)时计酬为主，劳动者在同一用人(rén)单位(wèi)一(yī)般平均每日工作时间不超过4小时，每(měi)周工作时间累计不超过24小时的用(yòng)工形式。

　　我(wǒ)国劳动(dòng)法自1995年(nián)1月(yuè)1日起施行后(hòu)，法(fǎ)律(lǜ)上已无临时工、正式(shì)工区分(fēn)，用工双方(fāng)都应(yīng)签订劳动(dòng)合同，明确(què)权利和义务(wù)。非全日制用(yòng)工尽管比全日制用工工作时(shí)间短，但劳动者(zhě)和用人单位建立了(le)劳动(dòng)关(guān)系。因此，劳(láo)动(dòng)法的一般原(yuán)则和(hé)一般(bān)规则对其均适用(yòng)。

　　Q

　　非全日制用工是(shì)否需要签订(dìng)书(shū)面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工也要签订劳动合同，但是可以不签订(dìng)书(shū)面劳动合(hé)同。同(tóng)时，只(zhǐ)要不影(yǐng)响(xiǎng)其他劳动合同(tóng)的(de)履(lǚ)行(xíng)，劳动者也可(kě)以与(yǔ)不同单位签订多个非全日制用工(gōng)劳动合同。对于用人单位存在(zài)的违法行为，劳动者可以(yǐ)要求劳(láo)动行政(zhèng)部门(mén)处理，也可(kě)以通过劳动(dòng)仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用(yòng)工双(shuāng)方当(dāng)事人任何一方(fāng)都可以随(suí)时(shí)通知对(duì)方终(zhōng)止用工；终止用工(gōng)，用人单位不向劳动者(zhě)支付(fù)经济(jì)补偿，也就(jiù)是对双(shuāng)方解除(chú)劳动关系(xì)不(bù)作(zuò)时(shí)间和形式(shì)的限制，可(kě)以(yǐ)书面也可(kě)以(yǐ)口头解(jiě)除，无需提前通知。

　　Q

　　美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思;'>美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思trong>用人单位是否需要(yào)为(wèi)非(fēi)全日制用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规(guī)定，非全日制用工，用(yòng)人单位可以不用缴纳养(yǎng)老保险、医(yī)疗保险、失业(yè)保(bǎo)险、生育保险等险种(zhǒng)费用，但是(shì)应缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险费。从事非全日制(zhì)工(gōng)作的劳动者可以以个人(rén)身份参加(jiā)基(jī)本养老(lǎo)保险、基本医疗保(bǎo)险，这区别于全日制劳动者的“五险一金(jīn)”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导当事人以书面合(hé)同约定双方的(de)权利义务，强化非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)者的社会(huì)保险权益保护，还要(yào)防(fáng)止以非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工掩盖(gài)全(quán)日制用工(gōng)的行为。

　　总体上看(kàn)，目前我国的非全(quán)日制(zhì)用工制(zhì)度强调其灵活性(xìng)和(hé)特(tè)殊性，应(yīng)进一步贯彻(chè)非(fēi)全(quán)日制用工和(hé)全(quán)日(rì)制用工劳动者平等保护的(de)原则，完善非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工(gōng)合同订(dìng)立、合同解除(chú)和终止(zhǐ)以(yǐ)及(jí)社会保险等(děng)制度(dù)，更好保(bǎo)护(hù)非全日制用工劳(láo)动者的(de)权益。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思