今天(tiān)给(gěi)各位分享税(shuì)法(fǎ)计算基数怎(zěn)么算的 ，其中也会对(duì)税费的计(jì)算(suàn)基数进行解(jiě)释(shì)，如果能(néng)碰巧解(jiě)决你现在面临(lín)的问题，别忘了关注本站 ，现在开(kāi)始吧！

本文(wén)目录一览(lǎn)：

• 1 、工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计(jì)税基数(shù)怎么算
• 3、个人所得税的(de)基(jī)数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎(zěn)么(me)算?
• 5、企业(yè)的所得税的(de)计算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税(shuì)计税(shuì)基数

工资扣税基数是怎么算(suàn)出(chū)来的

工资的个人(rén)所得税计算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确(què)定的其他(tā)扣除 。

在此(cǐ)基础上计算出(chū)来(lái)的应纳(nà)税额才是工资扣税(shuì)基数。 而依据(jù)扣税(shuì)基数，与个人所得税法中(zhōng)规(guī)定的(de)个税征收税率 、扣除(chú)速算(suàn)数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个(gè)人(rén)扣除掉。

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎么算出来的 工资扣(kòu)税基数(shù)不(bù)是算出来的，是(shì)个人所得税税法规定(dìng)的 。 个税(shuì)起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳税所得额计算征税(shuì)。该税(shuì)率按个人月工资、薪金(jīn)应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么算(suàn)

1、法(fǎ)律主(zhǔ)观(guān)：个税的计(jì)算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税前(qián)工(gōng)资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算(suàn)扣除(chú)数。

2 、工资扣(kòu)税基(jī)数是(shì)怎(zěn)么计算的 “ 工资扣税基数不是算出(chū)来的(de) ，是个人所得税税(shuì)法(fǎ)规定的(de)。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新个人所得税(shuì)的计算方法：需要缴税的金额(é)= (应发(fā)工资 - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附(fù) 。工资在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所得税。

4、问题(tí)二：此图(tú)的(de)工资，计税(shuì)基(jī)数和代扣税(shuì)是(shì)怎么算出来的？是什么意思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日(rì)起实行)起(qǐ)征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所(suǒ)得税(shuì)=应纳税所得额(é)*适(shì)用税(shuì)率(lǜ) 应纳税所得额=月度收(shōu)入(rù)-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其(qí)他扣除。

个(gè)人(rén)所得税的基数是如何计算的(de)

法律主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额(é)=税前(qián)工(gōng)资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除(chú)数。

个人所得(dé)税基数有三种(zhǒng)标准：工资(zī)、薪(xīn)金收入的劳动者，计税基(jī)数为月工资(zī)扣除社保(bǎo)、公(gōng)积金个人缴纳部(bù)分后扣除3500元计算(suàn) 。个体工商户的生产(chǎn) 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年(nián)度的(de)收(shōu)入总(zǒng)额减除成(chéng)本、费用以(yǐ)及(jí)损(sǔn)失后的余(yú)额(é)，为应纳税所(suǒ)得额(é)。

法律分析(xī)：新个人所得税的计(jì)算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工资在(zài)5000元(yuán)以上(shàng)的缴纳个人(rén)所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎么(me)算?

累计(jì)预(yù)扣预缴应纳税所(suǒ)得额(é)=累计收入-累计免税收入-累计(jì)减(jiǎn)除费用(yòng)-累(lèi)计专项扣(kòu)除-累计专项附加(jiā)扣除-累(lèi)计依法确定(dìng)的(de)其他扣除(chú)。

税前工资-基本(běn)养老保险-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保险-住房公积金=个人所得税基数。

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳(nà)所得(dé)额(é)=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数 。

企(qǐ)业的所得税的计(jì)算基数是(shì)什(shén)么

按照季度或年度损益(yì)表中的利润(rùn)总额数值来确定基数。用利(lì)润总额乘(chéng)以适(shì)用(yòng)所得税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企业应交(jiāo)季度或(huò)年度(dù)所得税。

就是(shì)利润表上的利润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠的税率。

企业(yè)所(suǒ)得税 是按应纳税所得(dé)额(é)（纳(nà)税调整(zhěng)后(hòu)的利(lì)润）计算缴纳(nà)的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税的计税(shuì)方式有2种，分别是(shì)直接法和间接法。

首先要知道所(suǒ)得(dé)税(shuì)税率是25%。所得税计算的(de)基础是用到利润总额乘以所得税税率得来(lái)的 。

企业所得(dé)税的计算(suàn)基数是(shì)根据会(huì)计利润(rùn)总额(é)增加或减少税法规定(dìng)调整的项目金额(é)，即应纳税所得额。应税所得(dé)=总会计利(lì)润±调整项目金额。企业所得税(shuì)的征收方式分为两种 ，一种是(shì)审计(jì)征收，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征收 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计税(shuì)基(jī)数

企业所得(dé)税的(de)计算(suàn)基(jī)数是在会计利润总额的基础(chǔ)上加或减按照(zhào)税法规(guī)定(dìng)调整的项目金额后，即为应纳税所得额。

企业所(suǒ)得税是按应纳税所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据(jù)此(cǐ)，预(yù)缴企(qǐ)业(yè)所得税的计算公式为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应(yīng)纳税所得额(é)×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得(dé)税税(shuì)额=上一年(nián)度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利(lì)润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的税率。

新所(suǒ)得税(shuì)法规定法定税(shuì)率为25%，内资(zī)企业和(hé)外资企业一致 ，国(guó)家(jiā)需(xū)要重点扶持的高新技术(shù)企业为15%，小型微(wēi)利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业(yè)为20% 。企(qǐ)业所得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

根据现在的《中华(huá)人民共(gòng)和国企业所(suǒ)得税法》规定。企(qǐ)业所得(dé)税税率为25% ，符合(hé)条件的小(xiǎo)型微利企业(yè)，经主管(guǎn)税务机关(guān)批(pī)准，减免20%。企(qǐ)业所得税的(de)征(zhēng)收方(fāng)式分为两(liǎng)种：一种(zhǒng)是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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