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  1、毁掉一个老师最好的办(bàn)法是去教育(yù)局告他。在87的所有因数有哪些数,87的所有因数有哪些教育局举报老师(shī)的处理方式:若(ruò)是(shì)教师有(yǒu)法定(dìng)情形的由所在(zài)学校、其他教育机构或者教育行政部(bù)门(mén)给予(yǔ)行(xíng)政处分或者解聘。法定情(qíng)形有(yǒu)故意不完成教育教学(xué)任务给教育(yù)教学(xué)工作造(zào)成损失(shī)的(de)等。根(gēn)据《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国义务教育法(fǎ)》第(dì)四章的第二(èr)十(shí)九条规定教师(shī)在教育(yù)教学中应当平等对待学生,关注学生的(de)个体差异,因材施教,促进学生(shēng)的充分发(fā)展。教(jiào)师应当尊重学生(shēng)的人格,不(bù)得歧视学生,不得(dé)对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯(fàn)学(xué)生合法权益。

  2、毁掉一个老师(shī)最(zuì)好的办法(fǎ)投诉学(xué)校和老师,这(zhè)样学校就会(huì)给他(tā)施压。可(kě)以(yǐ)向当地的教育部门或(huò)者是政府其他职能部门投(tóu)诉(sù)。可以拨打当地投诉电话(huà),向教(jiào)育局(jú)反映情况。可以登录当(dāng)地教育局(jú)的官网,进行网上投诉。还可(kě)以(yǐ)写信举报(bào)。国家实行教师资格(gé)制(zhì)度(dù)。《中华人民共和国(guó)教师法》 第三十七(qī)条 教师(shī)有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给(gěi)予行政处分(fēn)或者解聘。

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