小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自己打(科兴是美国的还是中国的dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不(bù)够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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