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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的(de)构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公(gōng)司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世(shì)纪资(zī)本(běn)主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国(guó)国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了(le)以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华(huá)为员工(gōng)看外(wài)包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是答(dá)哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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