不称(chēng)职等次的(de)，降(jiàng)低(dī)1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公务员职(zhí)级(jí)并行之后，在(zài)职级方(fāng)面的设置(zhì)。

　　按(àn)照国家最新(xīn)规(guī)定，如果一名综合(hé)管理类公务员，实施最(zuì)新的公务员职(zhí)级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一共有12个(gè)级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研(yán)员、主(zhǔ)任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别(bié)最(zuì)低的是二(èr)级科员，级别最高的(de)是(shì)一级(jí)巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导职务(wù)的对应，四级(jí)主任科员对应的是乡科(kē)级副(fù)职，一级巡视员对应的(de)是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四级主任科员，在待遇上，可(kě)能接近于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处满三年(nián)可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每(měi)一次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如(rú)副(fù)科到(dào)正科，正科到副处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一(yī)级职(zhí)级满两年(nián)，正处(chù)到副(fù)厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年(nián)考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不(bù)称职等(děng)次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年(nián)以(yǐ)上(shàng)，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗(gǎng)位工作三年(nián)以上。

　　我国(guó)公务员的级别从低(dī)到高，依次(cì)为(wèi)科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国级，共5个(gè)等级，其中每一级又分为正(zhèng)职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市(shì)或(huò)国家(jiā)部委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央(yāng)某部某司副司长，如某直辖市(shì)市局副局长；地级市的副局(jú)级指的是：副处级(jí)，如某地级市市局(jú)副局长；县级市(shì)、县的副局(jú)级(jí)指的是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管(guǎn)理类公务(wù)员(yuán)职(zhí)级序(xù)列(liè)分为：一级巡视员、二(èr)级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二(èr)级调研员、三(sān)级调研员、四级(jí)调(diào)研员、一级(jí)主任科员、二级主(zhǔ)任科员(yuán)、三级主(zhǔ)任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任(rèn)办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级(jí)或科(kē)员(yuán)满12年(nián)，级(jí)别达(dá)到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须(xū)任副(fù)科级或乡(xiāng)科级副(fù)职、副主任(rèn)科员满15年(nián)，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或(huò)乡科级(jí)正职、主任科员满(mǎn)15年议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副(fù)处级或(huò)县处(chù)级副职满15年(nián)，级(jí)别达(dá)到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十(shí)七(qī)条 国家实行公务员(yuán)职务与职(zhí)级并(bìng)行制度(dù)，根据公务员职位类别和职责设置公务员(yuán)领导(dǎo)职(zhí)务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导职务根(gēn)据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次(cì)分为：国家级(jí)正职、国家级副(fù)职(zhí)、省(shěng)部级正职、省部级副(fù)职、厅(tīng)局(jú)级正议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子职、厅局巧(qiǎo)祥晌级(jí)副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县处级副职、乡科(kē)级正职、乡科级副职。

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