金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强(岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文#ff0000; line-height: 24px;'>岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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