施工单位与施(shī)工方的区别是什么(me)？施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别在于意(yì)思不同的。关(guān)于施工单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么(me)以及施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么，施(shī)工单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别(bié)在哪，施工方和(hé)施工单位(wèi)一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

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施工(gōng)单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程(chéng)师吗(ma)

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是可以直接报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但(dàn)是报考监理工程师(shī)还有另(lìng)外的(de)要求(qiú)，首先报(bào)考的单位有很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须是工(gōng)程施工单位、工程监理单位和(hé)工程(chéng)设计单位等等。监理工程师(shī)的主要(yào)任务是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建筑安装工程(chéng)施工(gōng)单位的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工任务(wù)，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并实行独立经济(jì)核算(suàn)的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目管(guǎn)理的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目(mù)管理学的基本(běn)理(lǐ)论(lùn)，没有明(míng)确目标的建设工(gōng)程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备阶段和(hé)保(bǎo)修(xiū)期。

　　在(zài)工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段(duàn)和(hé)施工(gōng)阶(jiē)段往(wǎng)往是交叉的，因(yīn)此施工(gōng)方的项(xiàng)目(mù)管理工作也涉(shè)及设计阶段。国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人

施工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就(jiù)是(shì)业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当(dāng)于(yú)地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项目(mù)，负(fù)责施工的(de)，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工(gōng)程(chéng)的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投(tóu)资主体或投资者，它也是建设项目管理的(de)主(zhǔ)体。

　　主要履行提(tí)出建(jiàn)设规(guī)划、提供建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专(zhuān)业(yè)人员(yuán)组(zǔ)成的(de)、有相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营(yíng)工(gōng)程的(de)施(shī)工队、房修队、国(guó)营(yíng)建筑公(gōng)司、安(ān)装(zhuāng)公(gōng)司、工程队、市(shì)政公(gōng)司(sī)及(jí)集(jí)体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责(zé)不(bù)同。

　　施工单(dān)位(wèi)对建设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过(guò)招投标(biāo)（和(hé)拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发(fā)包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同(tóng)，施工单位负责(zé)把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交给建设单位，他们之(zhī)间是通过(guò)施工承包合同规定双方的权(quán)利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人(rén)单位确(què)立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变(biàn)更劳(láo)动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动合同(tóng)依法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动(dòng)合同规定(dìng)的义(yì)务。

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