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  要看(kàn)级别(bié)。

  公务(wù)员职(zhí)位(wèi)按职位(wèi)的性质、特点和管理需(xū)要(yào),划分为综(zōng)合(hé)管理类(lèi)、专(zhuān)业技(jì)术类和行政(zhèng)执法类等类别。

  国务院根(gēn)据(jù)《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)公务(wù)员法》,对于其职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可增设(shè)其(qí)他职位(wèi)类别。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业(yè)发(fā)展(zhǎn)统计(jì)公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共(gòng)有公务员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工(gōng)资构成由(yóu)原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄(líng)工资四项(xiàng)调整(zhěng)为职务工资和级别工资两项,取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现公务员(yuán)的工作职责大小。

  一个(gè)职务(wù)对(duì)应一个工(gōng)资标准(zhǔn),领导职务(wù)和相当职务层次的(de)非领导职(zhí)务对应(yīng)不同的(de)工资标准。

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  公务(wù)员(yuán)按所任职务执行相(xiāng)应(yīng)的职务工资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要(yào)体现公务员的工作(zuò)实绩和资历。

  公(gōng)务员的级(jí)别由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现行级(jí)别(bié)。

  每一职(zhí)务层次对(duì)应若干个级别,每一级别设若干个(gè)工资档次。

  公务员根据所任职(zhí)务(wù)、德才表现、工作实绩和资(zī)历(lì)确定级别(bié)和级(jí)别(bié)工(gōng)资档次,执行相应的(de)级别工(gōng)资标准。

国(guó)税局公务(wù)员(yuán)工(gōng)资待遇

  国(guó)考税务局(jú)的待遇是还不(bù)错的,以湖北武汉一个公务(wù)员的(de)网晒(shài)工(gōng)资为例,年薪在9万左右:

  从基本收入(rù)这(zhè)部分来看:

  转(zhuǎn)正后每个月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发13个月工资(zī),所以(yǐ)这样来算一年薪(xīn)资(zī)在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用(yòng)期基(jī)本收入合计三万五元,转正(zhèng)后(hòu)每(měi)年的基本收入合(hé)计五万(wàn)九元(yuán)左(zuǒ)右。

  从补贴收入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用期(qī)和转正后基本是没有差别(bié)的,大(dà)致包括:每个月有饭贴300元,每个(gè)季度(dù)有车(chē)贴(tiē)500元,元旦、春节(jié)、五一、十一(yī)这(zhè)四大节日每个节日的过节(jié)费(fè卫生委员的职责有哪些内容,卫生委员的职责有哪些呢i)是2000元,在每(měi)年的(de)七到九月会每月发(fā)高温费500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会(huì)不定期(qī)充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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