京东CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任(rèn)京东集团CEO，负责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理，向京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东卸任敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度设立(lì)京东集团总裁(cái)一(yī)职，徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责京东各(gè)业(yè)务板块(kuài)的(de)日(rì)常运营和(hé)协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于(yú)2018年7月加(jiā)入京(jīng)东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月(yuè)至(zhì)今(jīn)担任京东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间，许冉除了(le)担(dān)任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集团财务(wù敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思)和集(jí)团(tuán)税务的部(bù)门负责人。

　　在加入京东之(zhī)前，许冉是普华永道中天会计(jì)师事务所（特殊普通合伙）的(de)审(shěn)计(jì)合伙人(rén)，许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美国的(de)注册会(huì)计(jì)师，毕业于北京大(dà)学并获得理学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士(shì)学位(wèi)。

　　过(guò)去半年多(duō)来，京东(dōng)内(nèi)部架(jià)构调整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群(qún)启动(dòng)了(le)一(yī)轮大调整(zhěng)，其中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分，家电和家居业(yè)务(wù)合并为(wèi)家(jiā)电(diàn)家居事业群，3C数码成为独立事业(yè)群。调整(zhěng)后，京东(dōng)零(líng)售(shòu)包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群及同城零售和(hé)企(qǐ)业业(yè)务等多个(gè)独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架构调整，设(shè)立(lì)“一部三中心”，即(jí)云事业(yè)部，销(xiāo)售、解决(ju敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思é)方案和(hé)交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科(kē)技(jì)数(shù)字城市群(qún)总(zǒng)裁变动为(wèi)京东科技销售中心(xīn)负责人后(hòu)，升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一(yī)职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报(bào)。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革(gé)，从事业群制回归(guī)事业(yè)部(bù)制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部负责人。调整(zhěng)后，京东零(líng)售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时(shí)尚5大事业群(qún)负责人(rén)将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报(bào)。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的思路开展了新一轮变革，在(zài)总部推(tuī)行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独(dú)立事业部(bù)。在区(qū)域层面，取消原有的七大区(qū)域划(huà)分(fēn)，将(jiāng)省份作为(wèi)具体的经营单(dān)元，直接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事业部负责人(rén)汇报(bào)。

　　多名接近京东内部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě)，随着(zhe)架构改变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

　　但(dàn)这(zhè)些(xiē)架构和人(rén)员(yuán)变动，能(néng)否为(wèi)京东带来新的(de)活力，仍有待(dài)观望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调整(zhěng)的是(shì)组织风气，反对形(xíng)式(shì)主义和(hé)唯上思维(wéi)，要(yào)更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东人(rén)士如是表示(shì)。

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