金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓净(jìng)利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(c天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓ǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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