人才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择(zé)在这一(yī)时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日，共(gòng)有63家(jiā)A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信息技术(shù)和(hé)工业公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低(dī)的(de)是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地区的(de)上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人(rén)均是因为个(gè)人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提(tí)到财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因(yīn)工作(zuò)岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则(zé)有(yǒu)些不(bù)同，是(shì)“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾(céng)任(rèn)电信科学(xué)技(jì)术研(yán)究(jiū)院总(zǒng)会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及(jí)参股公司(sī)的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意(yì)到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等(děng)职(zhí)务，而(ér)此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光(g拼多多10几块的美瞳可以用吗，拼多多ovolook品牌美瞳uāng)泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的同(tóng)时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年(nián)其(qí)他(tā)八个(gè)月的(de)占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核(hé)心管理层之一(yī)，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理层变(biàn)动是他们离(lí)职(zhí)的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发(fā)生(shēng)问题(tí)时，财务(wù)负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等(děng)到拼多多10几块的美瞳可以用吗，拼多多ovolook品牌美瞳(dào)次(cì)年财报季(jì)而选择(zé)在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对(duì)其在(zài)职期(qī)间的财务问(wèn)题(tí)负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持(chí)警惕。

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