小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小(x不粘人的情人男人喜欢吗，男人睡情人是不是越来越有感情iǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不(bù)可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的(de)决心(xīn)。

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