金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(k精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字uǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正与员工精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字(gōng)沟(gōu)通解决。

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