小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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