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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都是(shì)不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分(fēn)为三类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在(zài)劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣(铜的化合价怎么判断+铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价2和+1的区别，汞的化合价qiǎn)机(jī)构支(zhī)付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付(fù)劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际(jì)人力(lì)资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)服务(wù)、人力(lì)资(zī)源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自己是高高在上的(de)，在华(huá)为办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很(hěn)大的(de)事(shì)情交给外包做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也全(quán)是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自己的技能。

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