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cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的(de)就是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不(bù)是(shì)职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务(wù)员的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二(èr)级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内(nèi)的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一(yī)些(xiē)文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执行财(cái)务(wù)计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的(de)固(gù)定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现和(hé)处(chù)理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定期开展财(cái)务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工(gōng)作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府给(gěi)予的职能，属于有(yǒu)责(zé)任的部门(mén)担任者，在中国(guó)国家公务员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的(de)不同，权利和科(kē)室(shì)的(de)职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相当于(yú)什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在(zài)的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些(xiē)地市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最(zuì)小的(de)就是副(fù)处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部(bù)事(shì)务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核(hé)结(jié)果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起(qǐ)草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组(zǔ)织(zhī)编制和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真(zhēn)实(shí)会(huì)计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精(jīng)打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其(qí)他临时(shí)性工作。