赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关(guān)于(yú)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等问题(tí)，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位所木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思在(zài)地依照规则(z木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思é)处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依(yī)照规则实行缴费(fèi)责任满一(yī)年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年纪(jì)内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时(shí)刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一(yī)是(shì)赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不(bù)得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己依(yī)照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)收取而(ér)没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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