金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银96的因数有哪些数，72的因数有哪些行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营96的因数有哪些数，72的因数有哪些业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(96的因数有哪些数，72的因数有哪些shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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