15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(d谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别òng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不(谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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