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cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼(ní)亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日(rì)等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》