施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什么？施工单位与施(shī)工方的区别(bié)在于意思(sī)不同的(de)。关于施工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区别(bié)是什(shén)么以及施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什么，施工单位与施工(gōng)方的区别和联系(xì)，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设单位和(hé)施工方的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

施工单(dān)位(wèi)可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接(jiē)报(bào)考监理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先报考的(de)单位有很(hěn)大(dà)的限制(zhì)，

　　要(yào)求必(bì)须是工程施(shī)工单位(wèi)、工程(chéng)监理单位(wèi)和工(gōng)程设计单位等等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任务(wù)是(shì)完成注册流(liú)程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在(zài)于意合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线思(sī)不(bù)同(tóng)。

　　施(shī)工单位又称承建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工(gōng)单位(wèi)的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行独立经济核(hé)算的单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是(shì)指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是项目的目标控(kòng)制，因此按(àn)项目管理学(xué)的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作主要在(zài)施(shī)工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前准备阶(jiē)段和保(bǎo)修期。

　　在工程(chéng)实践中(zhōng)，设(shè)计阶段和施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉(chā)的，因此施(shī)工方(fāng)的(de)项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作也涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的(de)投资方(fāng)，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也(yě)称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项目的(de)投(tóu)资主体合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设(shè)用地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的(de)企事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程(chéng)的施(shī)工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公(gōng)司(sī)及(jí)集体施工企业等(děng)组织机构，都可(kě)以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单(dān)位，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来，竣工(gōng)验收合格后就(jiù)交给建(jiàn)设单(dān)位，他们之间是通过施工承包(bāo)合同规(guī)定双方(fāng)的权利(lì)和义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合同(tóng)是(shì)劳动者与(yǔ)用人单(dān)位确立劳动关系、明确(què)双方(fāng)权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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