如(rú)今(jīn)的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班trong>华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也(yě)可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种(戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班zhǒng)特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(d戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班e)6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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