金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(è相机能托运吗飞机 相机可以过安检机吗r)净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本(b相机能托运吗飞机 相机可以过安检机吗ěn)人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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