金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。 <适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台/p>

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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