赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件(jiàn)累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运(yùn)的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原(yuán)用人单位所在地(dì)或户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在(zà三角形的边长公式小学，等边三角形的边长公式i)地经(jīng)办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和(hé)自(zì)己已依照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满五年缺乏七年(nián)的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日(rì)内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申(shēn)领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工作(zuò)后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)2年以上不满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年(nián)以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够与前(qián)次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个月。

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