金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平；央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟(gōu央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗)通解决(jué)。

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