护(hù)士是事业编(biān)制吗？是是(shì)的。关于(yú)护士(shì)是事业编制吗以(yǐ)及(jí)公立医院的护士是事业(yè)编制吗，医院护士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)，三(sān)甲医院护士是事(shì)业(yè)编制吗，上海护士是事业编制吗，护(hù)士是事业编制吗？等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)!目(mù)前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制，今年各地事(shì)业(yè)单位招(zhāo)考中(zhōng)，也(yě)有一部(bù)分护理编(biān)制招聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人员(yuán)稳(wěn)定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名(míng)额(é)没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护士编(biān)制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的护士，但是(shì)得(dé)通过考(kǎo)试，也看(kàn)学历(lì)吧(ba)，更(gèng)多(duō)的(de)是(shì)合同制的护士(shì)，非编(biān)制(zhì)护士，就是合(hé)同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同工同酬(chóu)问(wèn)题，是(shì)中(zhōng)国护理的一(yī)个(gè)焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自(zì)收自(zì)支的事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非营利性的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医(yī)院，如XX县人(rén)民(mín)医院(yuàn)，但也不全(quán)是(shì)绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的(de)权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获取工资(zī)报(bào)酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇(yù)。

　　二(èr)、护(hù)士执(zhí)业，有获(huò)得与其所从事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保健(jiàn)服(fú)务(wù)的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危(wēi)险(xiǎn)工作(zuò)的(de)护(hù)士(shì)，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规(guī)定接(jiē)受职业健康监(jiān)护(hù)的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规(guī)定获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按照国家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获得与(yǔ)本人业务(wù)能力和学(xué)术水平(píng)相应的专业技(jì)术职务、职称的权利；有(yǒu)参(cān)加专业培训、从(cóng)事(shì)学术研(yán)究和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权(quán)利和其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和卫(wèi)生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议(yì)。

事业(yè)单(dān)位四大编(biān)制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是(shì)参照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务(wù)员(yuán)的编(biān)制一样，都处于(yú)比较高的位置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群体在(zài)机关中的工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗员(yuán)

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意(yì)思(sī)是(shì)国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学历的编制，工(gōng)资收(shōu)入比一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会普(pǔ)通工人(rén)的工(gōng)资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作人员大(dà)体分为(wèi)编制(zhì)人员(yuán)和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单(dān)位自行(xíng)外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样，由单(dān)位自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进的人(rén)员，包括事(shì)业编制的人(rén)员在(zài)审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在积极推行事业(yè)单(dān)位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业(yè)编的差(chà)距。

有无(wú)编制(zhì)之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待(dài)遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的(de)话待(dài)遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞(jìng)争(zhēng)上(shàng)岗啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的(de)作(zuò)用并不大，但至(zhì)少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有(yǒu)投(tóu)票权，某些势力(lì)的(de)同(tóng)事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要承(chéng)担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点的有(yǒu)时(shí)候领导也会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确一点，但(dàn)凡(fán)是(shì)有编制的护士，一定是公立医(yī)院的护士(shì)，民(mín)营医院的(de)护士肯(kěn)定不存在编制(zhì)一说，因为公立医院和(hé)民(mín)营医(yī)院的性质存(cún)在(zài)本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部分开支由(yóu)财(cái)政拨款、部分开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属于企业员工(gōng)，没有事(shì)业编制。

　　请(qǐng)点击(jī)输入图片描(miáo)述（最多18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有的(de)护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编(biān)制的(de)护士以(yǐ)年龄大的(de)护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录(lù)非编(biān)制人(rén)员是解(jiě)决(jué)上述矛(máo)盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于(yú)管(guǎn)理、成本的考虑，从成本(běn)角(jiǎo)度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度(dù)依赖财政拨款，用(yòng)人成本(běn)在很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用(yòng)人成本越低越好，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在(zài)去事业(yè)编的(de)大背景下，有编制(zhì)的(de)护士退休(xiū)之后，编额(é)随即(jí)取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也不再(zài)占用编制(zhì)，而是合同制或派遣(qiǎn)制。<秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗/p>

　　这(zhè)就是为什么编制(zhì)越来越少，且编(biān)额(é)多被年龄(líng)大的护士占据的原(yuán)因所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除(chú)了少(shǎo)部分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外，在限编、去(qù)事业编的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的(de)护士有(yǒu)两种用工形式(shì)，一是(shì)合(hé)同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接与医院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除(chú)了基本工资以外(wài)，根据工作年(nián)限和职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医院管理，这一(yī)点与事业编(biān)制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医院的职工(gōng)，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三(sān)方公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方面，比如过(guò)年过节发放的(de)水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些(xiē)地区的事(shì)业(yè)编人(rén)员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了。

　　护(hù)士(shì)是服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务(wù)行业。根据(jù)世界贸易组织统计和(hé)信息系统局(SISD)的国际(jì)服务贸(mào)易分类表,国(guó)际服务贸易分为11大(dà)类(lèi)142个服务项目。

　　第八类、健康(kāng)与社(shè)会服务(wù),包括医院服务(wù)、其他人类健(jiàn)康(kāng)服务、社(shè)会服务(wù)及(jí)其他健(jiàn)康(kāng)与社会服务。

　　服务(wù)行业的(de)定义在《现(xiàn)代(dài)汉语词(cí)典》中:“为(wèi)人服务,使人生活上(shàng)得到方便的行(xíng)业(yè),如(rú)饮食业、游旅业、理发业(yè)、修理生活日用品的行业等。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗