国务(wù)院办(bàn)公厅发(fā)布关(guān)于优(yōu)化调整稳(wěn)就业政(zhèng)策措施全力促发展惠(huì)民生的通(tōng)知。通知(zhī)提出，支持国有企业扩大招聘规(guī)模。对按照工资(zī)效益联动机制(zhì)确定(dìng)的工资总额(é)难以满足(zú)扩大(dà)高(gāo)校毕业(yè)生招聘需(xū)求的国(guó)有企(qǐ)业，经履行(xíng)出(chū)资(zī)人(rén)职责机构或其他企业主管部门同(tóng)意，统筹(chóu)考虑企业(yè)招聘(pìn)高校毕业(yè)生人(rén)数、自然减员情况和现有职工工资水平(píng)等(děng)因素，2023年(nián)可(kě)给予一次性(xìng)增人增资，核增部分据实(shí)计入工资总(zǒn苹果x多重g)额并作(zuò)为下一年度工资总额(é)预算基数。稳定机关事业单(dān)位(wèi)岗位(wèi)规模(mó)。挖掘党政机关、事业单位编制(zhì)存量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员(yuán)，加大(dà)补员力度，稳定招(zhāo)录(lù)、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理(lǐ)确定招录、招聘时间(jiān)。

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