赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算？其间收取条件是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域(yù)的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再(zài)到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏(fá)七年(ni恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因án)的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每(měi)添加一(yī)年，收取期限添加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依(yī)照要求(qiú)供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因止(zhǐ)或许(xǔ)免除(chú)劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和(hé)自己现已(yǐ)交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月(yuè)核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应当收(shōu)取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己依照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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