小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他(tā)人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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