如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì裤子175是几个x)于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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