15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个(g当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗è)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工(当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗gōng)时制度。

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