金融(róng)界(j德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么iè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么