15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的(de)建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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