赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻(kè)中连(lián)续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地进行(xíng)搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位与(yǔ)户(hù)籍(jí)不在(zài)同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位所在(zài)地(dì)依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单(dān)位和(hé)自己(jǐ)已依照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内(nèi)非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲(xián)和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除(chú)劳作合同(tóng)的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规(guī)则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人(rén)单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而(ér)未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自(zì)己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限最(zuì)长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次(cì)赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

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