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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

什(shén)么(me)是(shì)职业(yè)生涯规(guī)划?

职业规划又称职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分(fēn)析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业规划就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至(zhì)人(rén)生(shēng)进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素(sù)构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一(yī)个(gè)人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规划是(shì)对职(zhí)业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持(chí)续(xù)的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是指个人根据(jù)自身情况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

职(zhí)业生(shēng)涯是指个体职业发展的(de)历程，一般是指一(yī)个人终生经历(lì)的所有职(zhí)业发展(zhǎn)的整(zhěng)个历(lì)程。职(zhí)业生(shēng)涯是贯穿一(yī)生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如(rú)何进行职业生涯(yá)规(guī)划?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立正确(què)的生(shēng)涯(yá)发展信念、自我评估(gū)、生涯机会评估(gū)、职业方(fāng)向定位、设定(dìng)发展目标、制定(dìng)行动方案与实(shí)施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七(qī)个基(jī)本步骤(zhòu)。树立正确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信念是(shì)事业(yè)成功的基本(běn)前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了(le)解自己的性(xìng)格、气质以(yǐ)及能(néng)力(lì)、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的(de)认(rèn)知和(hé)定位，搞清适合干什么(me)，能干什么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和范围(wéi)。其次，必须(xū)明确职业价值(zhí)观，即确(què)定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应(yīng)。职(zhí)业(yè)生涯路(lù)线的选择。在(zài)职业(yè)确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线发展，此(cǐ)时要作出选(xuǎn)择。

什么(me)是职业生涯(yá)规划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行持(chí)续、系(xì)统(tǒng)规划的过程。一个完整的职业规(guī)划包(bāo)括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道(dào)设计。职(zhí)业生(shēng)涯规划是指分析和衡量个(gè)人职业选择的主客观因素，确(què)定个人目标(biāo)并(bìng)努(nǔ)力实现这些目(mù)标(biāo)的过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)，是指在对(duì)个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深入(rù)分析(xī)的基(jī)础上，确(què)定个人短期(qī)和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结(jié)合，对决定一个人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯的(de)主客观因素(sù)进行分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职(zhí)业(yè)生涯规划是对(duì)职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的(de)计(jì)划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业(yè)能力和职业发展路(lù)径(jìng)，制(zhì)定长(zhǎng)期职业(yè)规划、短(duǎn)期职业目标以及一系列职业行动计划的(de)过(guò)程(chéng)。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规(guī)划(huà)。它的目的(de)是帮(bāng)助个人在职(zhí)业(yè)选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人(rén)性(xìng)格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析(xī)的(de)基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的计(jì)划(huà)的过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三(sān)个(gè)要(yào)素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自(zì)我(wǒ)评价(jià)、确立(lì)目标、环境评(píng)价、职业定(dìng)位、实施策略、评含盐率公式的3种，盐水的含盐率公式估与反(fǎn)馈(kuì)等方面(miàn)。具体内(nèi)容如下： 自我评价(jià) 一(yī)个有效的职业(yè)生涯设计必须是在充(chōng)分(fēn)且正确认(rèn)识自身(shēn)条件与相关环(huán)境(jìng)的基(jī)础(chǔ)上进行的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需求、能力等的分析，确定什么(me)样的(de)职业比(bǐ)较适合自(zì)己(jǐ)和(hé)自(zì)己具备哪些能力。组织与社会(huì)环境分(fēn)析阶段：短期的规划(huà)比较(jiào)注重组织(zhī)环境的(de)分(fēn)析(xī)，长期的规划要更多地注(zhù)重社会(huì)环境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年(nián)，视个人的具体(tǐ)情况而(ér)定。2．目标(biāo)确定：确(què)立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(wén)(精(jīng)选(xuǎn)6篇(piān))

篇一(yī)：个人(rén)职(zhí)业生涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己(jǐ)的(de)兴趣、特(tè)长、性格(gé)的了解，也包括对自己的学识、技能(néng)、智(zhì)商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维(wéi)方(fāng)式、思维方法、道德水准的评(píng)价(jià)等等(děng)。

在大学生就(jiù)业形势(shì)越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职业规划开始成为(wèi)大学生争(zhēng)夺战中的另一重要利器。

下面是我整理的(de)大学生的职业生(shēng)涯规划800字(精(jīng)选7篇(piān))，欢(huān)迎大(dà)家分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯(yá)规划范文(wén)1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动(dòng)，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜(xǐ)欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌(gē)曲：年轻的(de)战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不(bù)是遥遥(yáo)无期的(de)奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸(shēn)手，就能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我(wǒ)的发(fā)展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己(jǐ)的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生(shēng)涯规划。

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