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现在泰山顶上的温度大约是多少度呢,现在泰山山顶的温度有多少?

现在泰山顶上的温度大约是多少度呢,现在泰山山顶的温度有多少? 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京(jīng)东集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京(jīng)东集团(tuán)董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度(dù)设(shè)立京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁(cái),负责京东(dōng)各业(yè)务板(bǎn)块的日常运营和协同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职(zhí)财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁,并自2020年6月至今担(dān)任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担(dān)任京(jīng)东零(líng)售的首席(xí)财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集(jí)团税务的部(bù)门负责(zé)人。

  在(zài)加(jiā)入京东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永(yǒng)道中天会计师事务所(特殊(shū)普(pǔ)通合伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾是中(zhōng)国及(jí)美国(guó)的注册会(huì)计师,毕业(yè)于北(běi)京大学并(bìng)获得理学(xué)与经济(jì)学双学士(shì)学位。

  过去(qù)半年多(duō)来(lái),京东内部架(jià)构调整(zhěng)动(dòng)作频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家(jiā)电(diàn)和家(jiā)居(jū)业务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调(diào)整(zhěng)后,京(jīng)东(dōng)零售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零售和企(qǐ)业(yè)业务等多个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科(kē)技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后,升任京(jīng)东(dōng)科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报(bào)。

  在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进(jìn)行组织变(biàn)革,从事业群制回归(guī)事业部制。京(jīng)东零售五大事业(yè)群(qún)负责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责(zé)人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责人,继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同时,京东物流(liú)也以类似的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面,取消(xiāo)原有的七大区域(yù)划分,将省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元,直接向(xiàng)总部相关(guān)事业部负责(zé)人汇报。

  多(duō)名接近(jìn)京东(dōng)内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近京东高管变(biàn)动(dòng)较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

现在现在泰山顶上的温度大约是多少度呢,现在泰山山顶的温度有多少?泰山顶上的温度大约是多少度呢,现在泰山山顶的温度有多少?  但这些架构和人员变动,能(néng)否为京东带来(lái)新的活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比起频繁调整人员,京(jīng)东需要(yào)调整(zhěng)的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上思维(wéi),要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人士如是表示。

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