如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云分数的导数公式口诀，分数的导数公式推导计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方(fāng)案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万分数的导数公式口诀，分数的导数公式推导名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)分数的导数公式口诀，分数的导数公式推导定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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