15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为(wè水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样i)工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样长工作时间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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