金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chē弄死一只蜘蛛有啥后果，打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗ng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下弄死一只蜘蛛有啥后果，打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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