金(jīn)融界6月2日(rì)消(xiāo)息 民(mín)政部等(děng)四部门发(fā)布关于做好2023年普通高校毕业生到(dào)城乡社区(qū)就(jiù)业工作的通知。其中提出，加大(dà)从(cóng)高(gāo)校毕业生中定向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕业生(shēng)数量(liàng)、报考社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定(dìng)定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生的社区专职工作(zuò)人员岗位（以下(xià)简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数(shù)量不少于2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届(jiè)高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘(pìn)岗位优先(xiān)向困难(nán)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期(qī)末每万城镇(zhèn)常住人(rén)口拥有社区工(gōng)作者18人的规划目(mù)标，进(jìn)一步充实社区工作力量，统筹社区专职工作人员现有空(kōng)岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗(gǎng)位(wèi)等需求，科学(xué)拟订(dìng)本地区2023年(nián)社区专(zhuān)职工作人员年度招聘(pìn)计(jì)划。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单位，统一规范社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员选聘程(chéng)序和资(zī)格条(tiáo)件，由(yóu)民政(zhèng)、人力(lì)资源社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所(suǒ)有(yǒu)新(xīn)招(zhāo)聘社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位全部(bù)面(miàn)向高校毕业(yè)生(shēng)开放。鼓(gǔ)励具备条件的行政(zhèng)村积(jī)极吸纳高校(xiào)毕业生(shēng)到村担(dān)任(rèn)村务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕(bì)业生工作。加大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度，综合考虑(lǜ)本地(dì)高校毕业生数量、报考社区专职工作人员(yuán)意愿等因素(sù)，科学设定定(dìng)向招聘高(gāo)校(xiào)毕业生的社分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年(nián)。各地社区专(zhuān)职工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例校毕业生倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区服(fú)务吸(xī)纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社(shè)区服务体(tǐ)系建设规划》，鼓励在社区发(fā)展养老(lǎo)、托育、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服务，支持相关企业、事(shì)业单位、社会组织在城乡社(shè)区设置服务网点(diǎn)或(huò)开展(zhǎn)社区(qū)服务，对(duì)吸(xī)纳高校(xiào)毕业生(shēng)就业的小微企业，符合条件(jiàn)的按规定(dìng)落(luò)实社会保险补贴(tiē)等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在城(chéng)乡社区服(fú)务领域创(chuàng)业(yè)，符合(hé)条件(jiàn)的，可(kě)申请最高20万(wàn)元(yuán)的(de)个(gè)人创业担保贷款，由财(cái)政给予贴息；鼓(gǔ)励(lì)利用(yòng)社区综合(hé)服(fú)务设施为高校毕业生在城乡社区服务领域创业提供(gōng)必要的场(chǎng)地支(zhī)持。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵活就业(yè)的，符合条(tiáo)件的(de)可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社(shè)会工(gōng)作(zuò)岗位拓展(zhǎn)就(jiù)业空间。进一步增加社(shè)会(huì)工作就业岗位，引(yǐn)导高校毕业生到乡镇(zhèn)（街道）社(shè)会工作(zuò)站开展服务。鼓励各地对接辖区(qū)内(nèi)高校，在社(shè)会工作(zuò)服务平台(tái)中(zhōng)打造“研究生工(gōng)作站”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双交(jiāo)流基(jī)地”等“政社校”合作平台，探(tàn)索社会工(gōng)作高层次人才资源集聚和合作(zuò)机制，为吸引社会工作专(zhuān)业(yè)高(gāo)校(xiào)毕业生到基层就(jiù)业创造积(jī)极条件。

　　五(wǔ)、设立就业(yè)见习岗位促(cù)进(jìn)就(jiù)业。积极(jí)组(zǔ)织社会组织(zhī)、城乡社区组织、社区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集计(jì)划”，开发一批就(jiù)业见习岗位，引(yǐn)导高校毕业(yè)生(shēng)到(dào)城乡社(shè)区实践服务、增进(jìn)了解，激发(fā)到社区就业的(de)热(rè)情。对见(jiàn)习(xí)单位按(àn)规定落实(shí)就业见习补贴和激励推动政策，对城(chéng)乡社区组(zǔ)织见习期满的见习人员，可按(àn)规定同等条件(jiàn)下优先招录为社区专(zhuān)职工作人员。

　　六、加(jiā)强高校毕业生教育引导。各地(dì)各高校要强化对在校大学生的(de)理想信念和思(sī)想教育，引导在校大学生树立(lì)科学的就业观和成才(cái)观(guān)，激励高(gāo)校毕业生积极投身城乡社(shè)区等(děng)基(jī)层一(yī)线锻炼(liàn)锤(chuí)炼、成(chéng)长(zhǎng)成才。要进一步开发社(shè)区治理和服(fú)务相关理论(lùn)和实践(jiàn)课程(chéng)，在(zài)城乡社区设(shè)立实习实践基地，组织在校大学生走进城乡社区(qū)，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众工作、链接资(zī)源、提供(gōng)服务、化解(jiě)矛盾的能力(lì)；鼓励社会资本设立社区创新专项基金，在高校教师指导下组建(jiàn)创新团队，以乡村产业(yè)振兴、智(zhì)慧社(shè)区建设等为重(zhòng)点开发(fā)便于就业(yè)创业的项目，激(jī)发高校毕业生在城乡社(shè)区创新创业(yè)的(de)热(rè)情。

　　七、强(qiáng)化社区就业服务指导。各地公共就业人才服(fú)务机构要及时收集社区岗位招聘信(xìn)息，通(tōng)过线上线(xiàn)下各种途径向社(shè)会(huì)公(gōng)开发布(bù)。国家大学生(shēng)就业服(fú)务平台(tái)、高校毕业分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例(yè)生就业服务(wù)平台要设立(lì)高(gāo)校毕业生城乡基(jī)层(céng)就(jiù)业岗位发布专题，汇集发(fā)布(bù)各地(dì)社区专职工作(zuò)人员招聘信息。各地民政部门要做好社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员相关信息的收(shōu)集(jí)和对接，围(wéi)绕社区专职工作人员(yuán)工作(zuò)性质、工作职责、职业发(fā)展(zhǎn)路(lù)径、薪(xīn)酬待遇等(děng)高(gāo)校毕业生关(guān)心的重点问(wèn)题(tí)加大宣传力(lì)度，可采(cǎi)取随(suí)岗位需求(qiú)信息(xī)一并推(tuī)送至就业服(fú)务平台、在青(qīng)年(nián)群体使用较多(duō)的新媒体平(píng)台(tái)宣传发布等多种(zhǒng)形(xíng)式，增进高校(xiào)毕业生对社区(qū)专(zhuān)职工作人员职业(yè)的了解。各(gè)地教(jiào)育、人力资源社会保障部门和各(gè)高校要(yào)主动创造条件，为面向高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)精准推送社区(qū)就业信息、提供社区就(jiù)业服务指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人的良好环境。以县（市(shì)、区、旗(qí)）为单位，做好新入职社(shè)区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)的(de)高校毕业生（以下简称(chēng)“新入职高校毕业(yè)生”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开展(zhǎn)3至(zhì)5天的集(jí)中脱(tuō)产培(péi)训，灵活采用(yòng)以老带新、观摩学习等(děng)形式(shì)开展结对帮带培训，帮助新入职高校毕业生尽(jǐn)快熟悉社区情况、投入(rù)社区工作。加强对新(xīn)入职高校毕(bì)业生的关心(xīn)关爱，在工作(zuò)生活心理等方面对其(qí)给予支持和(hé)帮助(zhù)。加大(dà)从优秀(xiù)城乡社区工作者中招录（聘(pìn)）公(gōng)务员(yuán)或事业单位工作(zuò)人(rén)员特别(bié)是(shì)街道（乡镇）干部力度。大力(lì)宣传高校毕业生(shēng)在社区就业创业的优秀典型和(hé)先进事(shì)迹，营造(zào)广大青年(nián)投身城乡社区建(jiàn)设(shè)增(zēng)长(zhǎng)才干、实现价(jià)值(zhí)的(de)良好(hǎo)氛围。

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