小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(j对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么iāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够(gòu)的对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的(de)东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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