还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造(zào)句：1、我们(men)选(xuǎn)聘人员(yuán)担任(rèn)重(zhòng)要(yào)职务时(shí)要(yào)考虑三个条(tiáo)件：受教(jiào)育程度(忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和个人(rén)不得(dé)干(gàn)预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的(de)关(guān)键。

　　4、公司正在(zài)根据(jù)需(xū)要选聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘的(de)区(qū)别(bié)是(shì)什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在(zài)招聘(pìn)岗位时，招聘单位(wèi)要给予被招聘人(rén)员(yuán)一定(dìng)的编制(zhì)，公开招聘是通(tōng)过(guò)公燃(rán)迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选拔人才，是事业单(dān)位引(yǐn)入(rù)的公平竞争机(jī)制(zhì)，把住了人员进口关，提高(gāo)了(le)新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的人事关系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录(lù)用流程不(bù)同：公开招聘必须(xū)要经过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位(wèi)考试等(děng)考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制(zhì)不(bù)用参(cān)加笔试(shì)，直接面(miàn)试通(tōng)过(guò)就可(kě)以被(bèi)录(lù)用。

　　所(suǒ)谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提(tí)供(gōng)一个(gè)公平竞争的机会，择优录用合格的人员(yuán)担任企业内部岗位的(de)过程(chéng)。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招是(shì)政府、人力资源和(hé)社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面向社(shè)会公开招聘教师(shī)的(de)考(kǎo)试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容(róng)以各地教育局公告为准，基本(běn)考教育学心理学，和报考(kǎo)学科的专(zhuān)业知识。

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