人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三(长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名sān)银四(sì)”的高峰期(qī)，不(bù)少人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名超过一半(bàn)的离(lí)职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业(yè)分(fēn)布来(lái)看，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公(gōng)司(sī)的财(cái)务负(fù)责(zé)人离职较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的(de)是(shì)公用事业和房地(dì)产，均(jūn)为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上(shàng)海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后(hòu)的(de)北京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的(de)离职原因，因个(gè)人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人(rén)身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到(dào)财(cái)务负责人离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离(lí)职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞(cí)任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术(shù)研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离(lí)职的财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上市公司分(fēn)别(bié)有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公司(sī)的核(hé)心管理层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公(gōng)司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因(yīn)素，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少(长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名shǎo)是因(yīn)为经济形势(shì)改善，他们所面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前(qián)离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公司(sī)财务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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