小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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