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15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休(xiū)一(yī)是什么意(yì)思(sī)，上(shàng)一休一(yī)的工(gōng)作好还是8小(xiǎo)时(shí)好是上一休一或做(zuò)一休一意(yì)思是工(gōng)作一天(tiān)，休息一(yī)天，再工(gōng)作一天，休息(xī)一天(tiān)的。

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上一(yī)休一(yī)是什么意思(sī)，上一休一的工作好还是(shì)8小时(shí)好

　　是上一(yī)休一或做(zuò)一休一意思(sī)是工作一(yī)天，休(xiū)息一天，再工(gōng)作一(yī)天，休息一天(tiān)。

　　做一(yī)休一(yī)属于(yú)不定(dìng)时(shí)工作时间。

　　不定时工作时(shí)间，是指无固定工作时数(shù)限制(zhì)的工时制度。

　　适用(yòng)于工(gōng)作性质和(hé)职责范围不受固定工(gōng)作时间限制的劳动者的。

　　正常工作时(shí)间，是指用(yòng)人单位在法(fǎ)定工(gōng)作时间内所确定的工作时间(jiān)。

　　根据最(zuì)新法律规(guī)定，每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时。

标准工作时间(jiān)（标准(zhǔn)工(gōng)时(shí)）

　　是指法律规定的在一般情况下(xià)普遍适用的，按照正常作息办(bàn)法安排(pái)的(de)工作日和(hé)工(gōng)作周(zhōu)的工时(shí)制度。

　　我国的(de)标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小(xiǎo)时，每周至少一天休息日。

我(wǒ)国(guó)的法定工(gōng)作时间(jiān)是多久

　　劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)8小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过40小时(shí)的工时制度。

　　对(duì)实行计件工(gōng)作的劳动者，用(yòng)人单位(wèi)应当根据(jù)《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六条规定(dìng)的(de)工(gōng)时制(zhì)度合理确定其劳动定额和计件报酬标(biāo)准。

上(shàng)班时长超(chāo)过八小时是(shì)否违反(fǎn)劳动法要(yào)分情况

　　1.根据劳动法的相(xiāng)关规定，国家实行八(bā)小时工(gōng)作制度(dù)，即劳动者每天工作时间(jiān)不得(dé)超过八小(xiǎo)时，每周工作时间不得超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时，这是标(biāo)准工(g15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟ōng)时。

　　但是(shì)加班也不是无限制的延长(zhǎng)工作时间，用(yòng)工单位要根据劳动者的身体状况适当延(yán)长一至三小时。

　　2.如果用工者要求员工加班，应按时薪的1.5倍支付报酬，就是(shì)不低于工资的百分之一(yī)百五十的工(gōng)资(zī)标准支付(fù)报酬。

　　不(bù)然员工(gōng)可以依法(fǎ)维护自己的权(quán)益。

　　3.对于特殊(shū)行(xíng)业，例如铁(tiě)路、航空、邮电、勘探等(děng)，符合条件的单位经劳动行政部门的(de)批准，可以(yǐ)实行(xíng)不同(tóng)的工(gōng)作(zuò)和休(xiū)息时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工作时间给(gěi)予调整至12小时是可以15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟的。