15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思(duì)女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

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